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首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)
[課程背景]
首席質(zhì)量官（Chief Quality Officer，CQO），又稱質(zhì)量總監(jiān)。作為企業(yè)中的第一質(zhì)量人，CQO是企業(yè)戰(zhàn)略小組的關(guān)鍵一員，負責創(chuàng)建以品質(zhì)為核心的企業(yè)文化，塑造企業(yè)質(zhì)量競爭力。事實上，由質(zhì)量經(jīng)理向CQO進化的過程中，無論是名稱、角色，還是技能要求和"知識體系"都是在不斷地擴展的。"質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)"、"變革督導(dǎo)師"、"質(zhì)量文化執(zhí)行官"以及"百夫長"等稱謂，不僅透露出對未來的CQO的期望，更是一覽無遺地表露出對CQO在創(chuàng)建"可信賴的組織"中擔當重要角色的心跡。
國務(wù)院辦公廳于 2014年4月印發(fā)了《貫徹實施質(zhì)量發(fā)展綱要2014年行動計劃》，強調(diào)落實企業(yè)質(zhì)量安全主體責任，進一步推動大中型企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官。
[培訓(xùn)對象]
企業(yè)質(zhì)量工作主管負責人、質(zhì)量管理部門負責人、質(zhì)量管理人員。
[培訓(xùn)目的]
幫助企業(yè)進一步落實質(zhì)量主體責任，提升質(zhì)量管理水平，增強企業(yè)質(zhì)量競爭力。
[培訓(xùn)大綱]
首席質(zhì)量官（Chief Quality Officer，CQO），又稱質(zhì)量總監(jiān)。作為企業(yè)中的第一質(zhì)量人，CQO是企業(yè)戰(zhàn)略小組的關(guān)鍵一員，負責創(chuàng)建以品質(zhì)為核心的企業(yè)文化，塑造企業(yè)質(zhì)量競爭力。事實上，由質(zhì)量經(jīng)理向CQO進化的過程中，無論是名稱、角色，還是技能要求和"知識體系"都是在不斷地擴展的。"質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)"、"變革督導(dǎo)師"、"質(zhì)量文化執(zhí)行官"以及"百夫長"等稱謂，不僅透露出對未來的CQO的期望，更是一覽無遺地表露出對CQO在創(chuàng)建"可信賴的組織"中擔當重要角色的心跡。
國務(wù)院辦公廳于 2014年4月印發(fā)了《貫徹實施質(zhì)量發(fā)展綱要2014年行動計劃》，強調(diào)落實企業(yè)質(zhì)量安全主體責任，進一步推動大中型企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官。
[培訓(xùn)對象]
企業(yè)質(zhì)量工作主管負責人、質(zhì)量管理部門負責人、質(zhì)量管理人員。
[培訓(xùn)目的]
幫助企業(yè)進一步落實質(zhì)量主體責任，提升質(zhì)量管理水平，增強企業(yè)質(zhì)量競爭力。
[培訓(xùn)大綱]
1、企業(yè)首席質(zhì)量官制度
2、首席質(zhì)量官的質(zhì)量視野
3、質(zhì)量管理體系的構(gòu)建
4、質(zhì)量經(jīng)濟分析
5、企業(yè)社會責任與產(chǎn)品質(zhì)量責任
6、企業(yè)質(zhì)量文化
7、品牌培育與管理
8、質(zhì)量管理常用方法和培訓(xùn)
2、首席質(zhì)量官的質(zhì)量視野
3、質(zhì)量管理體系的構(gòu)建
4、質(zhì)量經(jīng)濟分析
5、企業(yè)社會責任與產(chǎn)品質(zhì)量責任
6、企業(yè)質(zhì)量文化
7、品牌培育與管理
8、質(zhì)量管理常用方法和培訓(xùn)