2007年方圓標志認證集團客戶延伸培訓計劃通知
時間：2007年02月07日
各分支機構、獲證組織：
方圓集團本著為廣大認證客戶提供增值服務的原則，密切關注獲證組織體系運行情況、管理改進情況，針對組織綜合管理提升、組織發(fā)展問題與客戶進行更加廣泛深入的交流，幫助客戶解決目前認證工作中存在的如兩層皮、管理體系有效性差等主要問題，推進組織對質量管理體系的實踐應用水平、追求卓越績效。
方圓專家在多年研究和實踐的基礎上，開發(fā)并推出“卓越之路”系列培訓課程，結合方圓集團2007年客戶服務工作的安排，本年度延伸培訓以系統(tǒng)推出“IQNet9004評價——卓越之路” 系列專題培訓為重點，與客戶共同探討如何整合影響組織績效的多方面因素，以全面提升組織管理體系有效性及綜合管理水平，幫助獲證組織追求卓越績效。本年度圍繞主題計劃舉辦7期客戶培訓研討會，每期培訓會議均由集團總部及分支機構聯合舉辦，并邀請多年從事管理實踐、管理咨詢的實戰(zhàn)專家作為主講，所有培訓課程均采取不盈利原則，集團將全面為客戶服務、實現增值服務，各期培訓具體事宜詳見每期的培訓通知。
現就延伸培訓工作計劃通知如下（詳見附件），請各分支機構提前安排工作，將年度培訓計劃下發(fā)給客戶，并掌握客戶培訓需求情況；請獲證組織根據企業(yè)存在的實際問題與培訓需求安排參與培訓研討。
不詳之處請致電方圓總部客戶服務部垂詢
聯系人：付 雨
電 話：010-88411888轉618 或 010-68421447 、13911750281
傳 真：010－68415033
E-mail：[email protected]
注：各期培訓具體事宜通知將屆時下發(fā)給各分支機構、獲證組織。
附件一：07年度延伸培訓計劃表
|
序號
|
培訓主題
|
舉辦時間、
地點
|
參加人員
|
組織單位
|
內容備注
|
|
1
|
組織管理體系評價與有效性提升---
IQNet9004評價（1）
|
山東.曲阜
4月下旬
|
獲證組織管理人員內審員
各分支機構代表
|
總部
山東分公司
|
IQNet9004介紹
IQNet9004評價的意義和功能
IQNet9004評價體系的結構、指導思想、評價方法、評價操作流程、評價結果應用
客戶交流：利用內審、管理評審、認證審核、組織管理體系績效評價等手段，推動企業(yè)管理改革、創(chuàng)新和提升績效經驗交流
|
|
2
|
流程管理---
IQNet9004評價（2）
|
江西.九江
5月中旬
|
獲證組織管理人員內審員
各分支機構代表
|
總部
江西辦事處
|
IQNet9004介紹
IQNet9004評價的意義和功能
IQNet9004評價標準
如何整合質量、財務、風險、環(huán)境、安全管理體系
|
|
3
|
風險管理---
IQNet9004評價（3）
|
內蒙古
呼倫貝爾
7月下旬
|
獲證組織管理人員內審員
各分支機構代表
|
總部
內蒙古辦事處
|
IQNet9004介紹
IQNet9004評價的意義和功能
如何整合質量、財務、風險、環(huán)境、安全管理體系
構建和諧的相關方關系
|
|
4
|
如何提高審核有效性
|
烏魯木齊
8月中旬
|
獲證組織管理人員內審員
各分支機構代表
|
總部
新疆辦事處
|
為什么傳統(tǒng)審核方法不能有效地促進績效提升和促成管理變革與創(chuàng)新
為什么要實施增值審核
增值審核的概念、理論體系、方法體系和操作流程
認證機構的工作程序優(yōu)化
獲證組織的準備工作
認證機構與組織的配合
專題：定性數據分析技術
|
|
5
|
人力資源管理---
IQNet9004評價（4）
|
杭州
9月下旬
|
獲證組織管理人員內審員
各分支機構代表
|
總部
浙江分公司
|
IQNet9004介紹
IQNet9004評價的意義
IQNet9004評價問題理解及如何實施評價
|
|
6
|
IQNet論壇
主題---增值審核
|
山東.濟南
10月
|
獲證組織管理人員內審員
各分支機構代表
|
總部
山東分公司
|
為什么傳統(tǒng)審核方法不能有效地促進績效提升和促成管理變革與創(chuàng)新
為什么要實施增值審核
增值審核的概念、理論體系、方法體系和操作流程
認證機構的工作程序優(yōu)化
獲證組織的準備工作
認證機構與組織的配合
專題：定量數據分析技術
|
|
7
|
質量成本管理、
SPC統(tǒng)計過程控制---
IQNet9004評價（5）
|
海南
11月上旬
|
獲證組織管理人員內審員
各分支機構代表
|
總部
海南有限公司
|
IQNet9004介紹
IQNet9004評價的意義和功能
|
|
